Κατηγορία: Εργασιακά – Ασφαλιστικά θέματα

Yπόθεση C-120/21 Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Χρηματική αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια μετά τη λύση της σχέσης εργασίας – Τριετής παραγραφή – Χρονικό σημείο έναρξης – Προσήκουσα ενημέρωση του εργαζομένου

Yπόθεση C-120/21 Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Χρηματική αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια μετά τη λύση της σχέσης εργασίας..

Δημοσιεύθηκε η απόφαση για τα πρόστιμα για παραβάσεις των διατάξεων για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τη βία και παρενόχληση και τις νέες γονικές άδειες

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση 80016/2022 του Υπ.Εργασίας με την οποία καθορίζονται τα πρόστιμα για την παραβίαση των νέων διατάξεων..

Άρειος Πάγος: Η πρώτη απόφαση για συμβασιούχους δημοσίου με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΑΠ 104/2022) Η πρόβλεψη στο άρθρο 7 ΠΔ 164/04 καταβολής αποζημίωσης συνιστά μέτρο προστασίας του εργαζόμενου

Απορρίφθηκε από τον Άρειο Πάγο αίτηση αναίρεσης συμβασιούχου δημοσίου υπαλλήλου κατά απόφασης που έκρινε μη νόμιμη την αγωγή της περί..

Το 1555, ο Ενιαίος Αριθμός Εξυπηρέτησης Πολιτών για εργασιακά, ασφαλιστικά και κοινωνικά θέματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και των εποπτευόμενων φορέων ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ και ΟΠΕΚΑ, αποκτά ιστοσελίδα και εξυπηρετεί πλέον και διαδικτυακά

Το 1555 αποκτά ιστοσελίδα και εξυπηρετεί πλέον και διαδικτυακά 25/02/2022 Δυνατότητα ψηφιακής υποβολής αιτημάτων (ticketing), χωρίς να απαιτείται κλήση στο..

To Top